- Больница на 75 процентов хирургическая, потому и упор будем делать на развитие оперблоков и хирургических отделений. Будем развивать все направления высокотехнологической медицинской помощи жителям области, а это требует и постоянного обновления, и пополнения технической базы, и постоянного повышения квалификации специалистов, - отметил Альтман.
Он заверил, что у больницы прекрасный кадровый потенциал. Приходит много молодых докторов, сохраняются традиции наставничества — квалифицированные специалисты передают свой опыт.
- Я считаю, что каждый руководитель структурного подразделения областной больницы должен иметь научное звание, печатные и научные работы. Как минимум, он должен быть кандидатом медицинских наук. Человек не может и не должен заниматься только практической деятельностью, ему необходимо проводить анализ своей работы и видеть перспективу, - убежден главврач.
При кадровых перестановках руководитель областной больницы намерен оценивать кандидатов на должность именно по этим принципам.
Дмитрий Альтман будет не только поддерживать и развивать традиции коллектива областной больницы, но и планирует нововведения. Будут внесены изменения в требования к внешнему виду и поведению сотрудников, к облику больницы. Изменится маршрутизация пациентов внутри корпусов и внутрибольничная логистика.
В частности, будет оптимизирован административный механизм поликлиники областной больницы. На сегодняшний день она может принимать до тысячи пациентов в день. Чтобы не создавать «живых» очередей, создана электронная запись. Если поначалу люди этой услугой почти не пользовались, то за прошлый год записался на прием к врачу через интернет каждый третий пациент.
- Больница должна оставаться лидером, как она и была задумана. Мы будем развивать все направления высокотехнологичной медицинской помощи. Без сомнения, это потребует определенных расходов, прежде всего, на обновления материально-технической базы, - подчеркнул Альтман.