Директорам бюджетных учреждений не дадут наживаться на подчиненных

В начале 2011 года некоторые руководители бюджетных учреждений Челябинска решили повысить свой заработок, занижая его сотрудникам. Власти города и области обещали строго наказывать таких управленцев.

С начала марта в столице Южного Урала работает горячая линия, куда бюджетники могут позвонить и сообщить о занижении зарплаты. Специалистам поступило 264 обращения, из которых 141 — от работников системы здравоохранения, 97 - от педагогов и 26 - от сотрудников учреждений культуры и спорта.

Первый заместитель главы администрации города Наталья Котова отметила, что проверки уже ведутся, и многие обращения по факту занижения зарплат не подтверждаются. Многие бюджетники, сравнивая январскую зарплату с жалованием предыдущих месяцев, не учитывают разницу в количестве рабочих дней и различные надбавки, в частности, премиальные или отпускные. Однако нарушения также были зафиксированы, и в основном они касаются системы образования.

Сити-менеджер Сергей Давыдов отметил, что ни одно из этих обращений не останется без внимания: там где потребуется, будут приняты соответствующие меры. В частности, особо строго будут наказывать директоров, которые допустили снижение зарплаты сотрудников в пользу себя любимых. Губернатор Михаил Юревич прокомментировал ситуацию еще более категорично.

- Если руководителям бюджетных учреждений дали независимость в распределении фонда оплаты труда, это не значит, что зарплата их сотрудников не должна расти, - отметил глава региона. - Если у директора школы заработок вырос, а у учителя остался таким же – это недопустимо. Руководитель не должен поднимать себе зарплату больше, чем на 10 процентов. И еще, повышение заработка сотрудников учреждений должно быть пропорциональным.